Die wichtigsten Bewerbungscoaching-Anbieter im Vergleich
Bewerbungscoach Matthias Pöhm
Wer einen Bewerbungscoach sucht, sollte nicht nur auf den Namen oder den Preis eines Angebots schauen. Die Unterschiede liegen oft darin, wie individuell gearbeitet wird, wie viel persönliche Betreuung stattfindet und worauf das Coaching tatsächlich spezialisiert ist.
Ich bin selbst seit vielen Jahren als Bewerbungscoach tätig und kenne deshalb nicht nur die Außendarstellung solcher Angebote, sondern auch die praktische Arbeit meiner Mitbewerber. In diesem Vergleich stelle ich wichtige Bewerbungscoaching-Anbieter für Führungskräfte und CEO's vor und zeige, worin sie sich bei Leistungen, Zielgruppen, Ablauf und Preisen unterscheiden.
Besonders klar auf Bewerbungscoaching für Führungskräfte/Executives ausgerichtet sind aus meiner Sicht: bewerbungstraining.de, Professionell Bewerben, Karriereakademie, Nebel Karriereberatung, Smart Soft Skills, Next CEO, und Matthias Pöhm.
Die anderen vier sind stärker Karriereberatung/Executive Coaching mit Bewerbungsanteil
1. bewerbungstraining.de – Bewerbungscoaching für Führungskräfte
- Website: https://www.bewerbungstraining.de/privatpersonen/bewerbungscoaching-fuehrungskraefte/
- Ort: Online; vor Ort u. a. in Leipzig, Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Stuttgart und Düsseldorf
- Dauer des Coachings: Individuell; Premium-Paket mit 6 Sitzungen à 60 Minuten
- Coach: Alexander Reschke und erfahrene HR-Profis
- Preis: 2.599 € für das Premium-Paket
Das Coaching richtet sich ausdrücklich an Führungskräfte und Senior-Positionen. Behandelt werden strategische Positionierung, Executive Summary und Lebenslauf, mehrstufige Auswahlverfahren, Vorstellungsgespräche sowie die Verhandlung von Vergütungspaketen. Hinzu kommen KI- und ATS-Check, E-Mail-/WhatsApp-Begleitung und auf Wunsch Unterstützung bei den ersten 100 Tagen in der neuen Position.
2. Professionell Bewerben – Bewerbungscoaching für Führungskräfte
- Website: https://professionellbewerben.de/bewerbungscoaching-fuehrungskraefte/
- Ort: Online
- Dauer des Coachings: Individuell
- Coach: Christina Becker und Recruiting-Experten
- Preis: Auf Anfrage
Professionell Bewerben ist seit 2017 auf Bewerbungen für Führungskräfte und C-Level spezialisiert. Das Coaching verbindet strategische Positionierung mit der Vorbereitung auf Auswahlgespräche und der Optimierung der Bewerbungsunterlagen. Dabei wird ausdrücklich zwischen Coaching, Beratung und der kompletten Erstellung von Bewerbungsunterlagen unterschieden.
3. Pöhm – Bewerbungscoaching
- Website: https://www.poehm.com/mehr/bewerbungscoaching-bewerbungscoach/
- Ort: Bonstetten Schweiz, oder per Online von überall
- Dauer des Coachings: Je nach Coaching individuell
- Ausbildungsleiter/Coaches: Matthias Pöhm - 25 Jahre Coachingerfahrung
- Interessante Informationen: Pöhm hat sich auf Bewerbungen von Managern, Geschäftsführern und Führungskräften spezialisiert. Er hat selbst eigene Vorgehensweisen entwickelt, die er seinen Klienten exklusiv schult. Zum Beispiel, wann man nur über das Gehalt reden darf, wie man die Hürde des ersten Videocalls überwindet, und wie man mit einem speziellen Move sich im Gespräch unvergesslich macht
3. Karriereakademie – Bewerbungscoaching für Führungskräfte
- Website: https://www.karriereakademie.de/fuehrungskraft-downloads
- Ort: Online und persönlich
- Dauer des Coachings: Individuell
- Coach: Christian Püttjer und Uwe Schnierda
- Preis: Auf Anfrage
Die Karriereakademie unterstützt seit mehr als 25 Jahren Führungskräfte und Top-Manager bei Bewerbung und Karriere. Das Angebot reicht von der Positionierung über spezielle Executive-Lebensläufe bis zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Für unterschiedliche C-Level-Funktionen wie CEO, CFO und CIO werden eigene Lebenslauf-Muster angeboten.
4. Nebel Karriereberatung – CEO- und Führungskräfte-Bewerbung
- Website: https://www.nebelkarriereberatung.de/beratungsprozess-bewerbung-ceo
- Ort: Deutschlandweit, überwiegend per Video
- Dauer des Coachings: Mehrwöchiger Beratungsprozess
- Berater: Jürgen und Nane Nebel
- Preis: Auf Anfrage
Nebel Karriereberatung ist stark auf Führungskräfte, Geschäftsführer und CEOs spezialisiert. Der Prozess reicht von der Analyse und Positionierung über Executive-Lebenslauf und Kurzprofil bis zur gezielten Auswahl von Zielunternehmen und Ansprechpartnern. Auch während der Bewerbungsgespräche und bei der späteren Auswahl zwischen mehreren Angeboten werden Klienten begleitet.
5. Smart Soft Skills Academy – Executive Career Coaching
- Website: https://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching
- Ort: Online
- Dauer des Coachings: Individuell
- Coach: Dominik Roth
- Preis: Auf Anfrage
Das Executive Career Coaching richtet sich insbesondere an C-Level-Führungskräfte. Dominik Roth bringt laut Anbieter Erfahrung aus dem Executive Search ein. Im Mittelpunkt stehen Positionierung, Bewerbungsunterlagen, XING-/LinkedIn-Profile und die Erschließung des verdeckten Arbeitsmarktes. Auch Bewerbungen auf Geschäftsführungsebene werden ausdrücklich genannt.
6. Next CEO – Karriere- und Bewerbungscoaching für Führungskräfte
- Website: https://www.next-ceo.com/bewerbungscoaching/
- Ort: Online und individuell
- Dauer des Coachings: Individuell
- Coach: Next CEO / HR- und Führungsexperte
- Preis: Auf Anfrage
Das Angebot richtet sich an Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die sich auf Führungspositionen, Geschäftsführungsfunktionen oder anspruchsvolle Hearings vorbereiten. Genannt werden mehr als 18 Jahre internationale HR- und Führungserfahrung sowie mehr als 500 begleitete Führungskräfte. Neben Bewerbungen und Interviews werden auch Hearings, interne Beförderungen sowie Vertrags- und Gehaltsverhandlungen vorbereitet.
7. OMC Berlin – Karriereberatung für Führungskräfte
- Website: https://omc-berlin.de/de/service/karriereberatung/
- Ort: Berlin und online
- Dauer des Coachings: Individuell
- Berater: OMC Berlin
- Preis: Auf Anfrage
OMC Berlin konzentriert sich bei der Karriereberatung auf Executives, Senior Manager und Professionals mit komplexen Karrierebiografien. Neben der strategischen Neupositionierung gehören Bewerbungsberatung und Karriereplanung zum Angebot. Als Besonderheit nennt OMC die Kombination aus persönlicher Beratung, zertifizierter Diagnostik und einem Netzwerk in Wirtschaft und Executive Search.
8. Tillmann Consulting – Karriereberatung und C-Level-Bewerbung
- Website: https://www.tillmannconsulting.de/bewerbungscoaching-karriereberatung/
- Ort: Vor Ort und online
- Dauer des Coachings: Individuell
- Coach: Tillmann Consulting
- Preis: Ab 150 € pro 45 Minuten; Coaching PLUS auf Anfrage
Das Angebot umfasst Karrierecoaching, Bewerbungsstrategie, Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräche sowie Onboarding und Gehaltsverhandlungen. Eine besondere Ausrichtung besteht auf Bewerbungen für C-Level- und Geschäftsführerpositionen. Für Top-Manager und Führungskräfte wird außerdem ein längerfristiges Coaching PLUS angeboten.
9. Schultz & Partner – Karriereberatung und Bewerbungscoaching für Führungskräfte
- Website: https://www.schultz-partners.de/personalberatung/karriereberatung/
- Ort: Hamburg, Bremen und online
- Dauer des Coachings: Individuell
- Coach: Schultz & Partner
- Preis: Auf Anfrage
Schultz & Partner verbindet Karriereberatung mit eigener Headhunting- und Personalberatungserfahrung. Das Bewerbungscoaching umfasst die strategische Positionierung, Bewerbungsunterlagen und realistische Probeinterviews. Interessant für Geschäftsführer ist, dass der Anbieter auch konkrete Coaching-Projekte mit angestellten Geschäftsführern beschreibt.
10. Suzanne Harttmann – CEO-/C-Level-Bewerbung und Top Executive Coaching
- Website: https://www.karriereberatung-in-hamburg.de/angebot/
- Ort: Hamburg und individuell
- Dauer des Coachings: Individuell
- Coach: Suzanne Harttmann
- Preis: Auf Anfrage
Suzanne Harttmann konzentriert sich auf Karriereberatung und berufliche Neupositionierung und nennt ausdrücklich CEO-Bewerbung, C-Level-Bewerbung und Top Executive Coaching als Themen. Das Angebot reicht von der Markt- und Zielpositionierung über strategisches Networking und die Ansprache von Zielunternehmen bis zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und die Begleitung während des Bewerbungsprozesses.