Hauptmenü | Coaching | Rhetorik Coaching

Kommunikationstrainer Ausbildungen im Vergleich

Matthias Pöhm - Der Betreiber dieser Seite. Trainer-Ausbildung bei Matthias Pöhm 

 

 

 

 

Sie wollen Rhetoriktrainer / Kommunikationstrainer werden?

Hier finden Sie die Übersicht über die bekanntesten und besten Kommunikationstrainer-Ausbildungen und Rhetoriktrainer Ausbildungen

 

 

1. Respekt-Trainerausbildung (Deutschland)

Besonderheiten: 

  1. Du lernst, wie man respektvolle Dialoge auch in schwierigen Situationen führt.
  2. Die Ausbildung vermittelt praxisnahe Tools für Kommunikation in Mitarbeitergesprächen, Konflikten und Diskussionen.
  3. Du übst intensiv, wie du respektvolle Kommunikation in eigenen Trainings und Vorträgen weitervermittelst.
  4. Ein dreistufiges Modell hilft dir, alle Strategien systematisch anzuwenden.
  5. Nach Abschluss bist du lizenzierter Communico Respekt-Trainer.
  6. Du lernst, Respekt erlebbar zu machen und Respektlosigkeiten zu vermeiden.
  7. Du bekommst didaktische Konzepte für die Gestaltung eigener Workshops.
  8. Lizenzierter Abschluss: Absolvent:innen werden offiziell Communico Respekt‑Trainer und erhalten eine Lizenz für das Respekt‑Konzept von René Borbonus. 
  9. Dreistufiges Respekt‑Modell: Die Inhalte folgen einem durchdachten Aufbau, der Komplexität klar strukturiert und konkrete Anwendungsszenarien ermöglicht. 
  10. Starke Praxisorientierung: Durch viele Übungen, Reflexion und direkt umsetzbare Tools wird der Traineralltag praxisnah vorbereitet.

 

2. Professionelle Kommunikation WEKA/SIB (Schweiz)

Besonderheiten: 

  1. Fokus auf Auftrittskompetenz: Ziel ist es, in entscheidenden Momenten (z. B. Verhandlungen, Präsentationen, interne/externe Kommunikation) überzeugend und glaubwürdig aufzutreten.
  2. Zertifikatslehrgang: Der Kurs dauert 5 Tage, wird von SIB & WEKA gemeinsam angeboten und schließt mit einem anerkannten Zertifikat ab.
  3. Modularer Aufbau: Die 5 Module können in beliebiger Reihenfolge innerhalb von 2 Jahren absolviert werden.
  4. Top-Referentin: Zwei Module (Kommunikationstraining I & II) werden von Beatrice Müller geleitet, einer bekannten Schweizer Kommunikationsexpertin.
  5. Praxisnahe Inhalte: Themen reichen von Workshopgestaltung, Verhandlungskompetenz bis hin zu charismatischem Auftreten.
  6. Starke Visualisierungstechniken: Flipchart und PowerPoint werden gezielt als Werkzeuge der Wirkung eingesetzt.
  7. Charisma als Erfolgsfaktor: Neben Technik wird gezielt an persönlicher Ausstrahlung gearbeitet – für mehr Wirkung und Überzeugungskraft.

 

3. Business Trainer Ausbildung 

Besonderheiten:

  1. Praxisorientiertes Profil: Die Ausbildung vermittelt die Schlüsselkompetenzen für professionelle Workshopgestaltung, interne/externe Trainings und nachhaltige Personalentwicklung.
  2. Modulares Curriculum: Inhalte wie das TAM‑10‑Stufen‑Modell, Körpersprache & Rhetorik, Visualisierung, Gruppendynamik, Marketing & Positionierung sowie E‑Learning werden trainiert.
  3. Vielseitige Methoden: Teilnehmende lernen Tools für digitale Trainings, Seminarstrukturierung, Dramaturgie sowie Visualisierungstechniken kennen.
  4. Kleine Gruppen & intensives Feedback: Maximal ca. 10 Teilnehmer:innen pro Gruppe ermöglichen intensives Üben, gegenseitiges Feedback und persönlichen Austausch.
  5. Abschluss mit Diplom & Zertifizierungen: Teilnahmeabschluss führt zum „TAM Business Trainer:in“ Diplom, optional mit TÜV- und/oder BDVT‑Zertifikat am Prüfungstag.
  6. Alumni-Netzwerk & Marktpositionierung: Absolvent:innen werden Mitglied einer großen Community und erhalten Strategien zu eigener Positionierung als Trainer:in.
  7. Erfahrene Trainer:innen: Das Team umfasst u. a. Christoph Speckmann (Storytelling & Digitales), Marco Ammer (Körpersprache/Rhetorik), Edmund Cramer (Positionierung/Marketing) und Maike Julius (Positive Leadership).

 

4. Coaching-Ausbildung (Deutschland)

Besonderheiten:

  1. Die Ausbildung basiert auf den zentralen kommunikationspsychologischen Modellen wie Kommunikationsquadrat, Inneres Team, Werte- und Entwicklungsquadrat, Teufelskreis, Situationsmodell und Riemann‑Thomann‑Modell 
  2. Praxisintensiv: Kleingruppen mit maximal 12 Teilnehmer:innen, hoher Praxisanteil in Supervision, Coachingübungen und Selbstreflexion
  3. Gastauftritt von Prof. Schulz von Thun: Er ist regelmäßig in allen Ausbildungsgruppen als Gastdozent vertreten
  4. Abschlussprüfung und Zertifikat: Qualifikationsprüfung führt zum Instituts‑Zertifikat Coaching nach Schulz von Thun 
  5. Modularer Aufbau: Die neun Module sind flexibel zusammenstellbar und durch Lerngruppen begleitet; zwischen den Modulen gibt es praktische Übungen und Falldokumentationen 
  6. Integrierte Supervision: Live‑ und berichtete Supervisionen sowie Fallarbeit fördern Entwicklung und Reflexionskompetenz
  7. Ganzheitlicher Ansatz: Verbindung von Professionalität und Menschlichkeit – Coaching als dialogische Begegnung mit Prozesswissen, Empathie und klarer Methodik 

 

5. Kommunikationstrainer-Ausbildung (Deutschland)

Besonderheiten:

  1. Praxisorientierte Ausbildung: Die Ausbildung vermittelt praxisnahe Methoden und Techniken, um Menschen gezielt in ihrer Kommunikation zu stärken – individuell angepasst an verschiedene Zielgruppen wie z. B. Kundenservice, Forderungs- & Beschwerdemanagement oder private Kommunikation. 
  2. Modularer Aufbau: Die Ausbildung besteht aus fünf Modulen, die folgende Themen abdecken:
    Grundlagen der Kommunikation
    Professionelle Kommunikationstechniken
    Konzeptionelle Gestaltung eines Trainings
    Erfolgreiche Durchführung eines Trainings
    Gruppendynamik und Umgang mit schwierigen Situationen 
  3. Individuelle Betreuung: Durch die kleine Gruppengröße (maximal 8 Teilnehmende) wird eine individuelle und auf den Kontext hin ausgerichtete Ausbildung gewährleistet. 
  4. Erfahrene Ausbilder:innen: Die Ausbilder:innen verfügen über umfangreiche praktische Erfahrung in der Durchführung von Kommunikationstrainings und bringen dieses Wissen in die Ausbildung ein. 
  5. Zertifizierung: Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die professionelle Qualifikation als Kommunikationstrainer:in bestätigt. 
  6. Inhouse-Schulungen: Die Ausbildung kann auch als firmeninternes Training angeboten werden, um Teams oder Unternehmen in ihrer Kommunikationskompetenz zu stärken. 
  7. Feedbacks von Teilnehmenden: Ehemalige Teilnehmende berichten von einer praxisnahen und strukturierten Ausbildung, die ihnen geholfen hat, ihre Trainerfähigkeiten zu entwickeln und erfolgreich Seminare durchzuführen.

 

6. Rhetorik-Ausbildung (Deutschland)

Besonderheiten:

  1. Praxisorientierter Ansatz: Die Ausbildung legt großen Wert auf praxisnahe Übungen und direkte Anwendbarkeit der erlernten Techniken.
  2. Individuelle Betreuung: Teilnehmende erhalten persönliches Feedback und Unterstützung durch erfahrene Trainer, um ihre individuellen Ziele zu erreichen.
  3. Vielseitige Lernformate: Die Kombination aus Präsenztrainings, Live-Calls, Video-Trainings und individuellem Coaching ermöglicht flexibles und effektives Lernen.
  4. Fokus auf Business-Rhetorik: Die Ausbildung ist speziell auf die Anforderungen in beruflichen Kontexten wie Präsentationen, Verhandlungen und Führungskommunikation ausgerichtet.
  5. Entwicklung eigener Trainingsformate: Teilnehmende lernen, eigene Trainingskonzepte zu entwickeln und umzusetzen, um als Rhetorik-Trainer oder Coach tätig zu werden.
  6. TÜV-zertifizierte Qualifikation: Absolvent:innen erhalten ein international anerkanntes Zertifikat, das ihre Qualifikation als Kommunikations- und Rhetorik-Trainer bestätigt.
  7. Berufliche Neuorientierung: Die Ausbildung bietet die Möglichkeit, sich beruflich neu zu orientieren und als selbstständiger Rhetorik-Trainer oder Coach tätig zu werden.

 

7. Kommunikationstrainer Ausbildung inklusive Lizenz (Schweiz) 

Besonderheiten:

  1. Lizenz für zwei Seminartypen: Du erhältst die Lizenz zur Durchführung der Seminare „Schlagfertig & erfolgreicher“ und „Präsentieren Sie noch, oder faszinieren Sie schon“, inklusive freier Nutzung der Inhalte.
  2. Umfangreiche Praxisausstattung: Der Kurs enthält nicht nur die live-Ausbildung, sondern auch die beiden Online-Kurse im Wert von ca. 1.280 EUR sowie Bücher im Wert von etwa 400 EUR.
  3. Intensives Mentoring: Teilnehmer erhalten 12 Monate lang Telefon-Coaching direkt mit Matthias Pöhm – inklusive privater Handy-Nummer und E-Mail-Support für Seminargestaltung und Marketingfragen 
  4. Rendite durch Honorar-Potenzial: Mit einem potenziellen Tageshonorar von 2 000–2 500 EUR (ca. 3 000–4 000 CHF) kannst du mit ca. fünf bis sieben Seminartagen deine Investition wieder reinholen
  5. Medial starke Marke: Brand-Nennung als „Nr. 1“ bei Schlagfertigkeit und Rhetorik durch über 1 000 Medienberichte (z. B. Capital, Business Inside) – starke Positionierung für Lizenznehmer.
  6. Eigenständige Weitergestaltung möglich: Nachdem du eine etablierte Lizenz-Infrastruktur nutzt, kannst du eigene Seminare entwickeln – diese unterliegen keinem Lizenzzwang mehr
  7. Unternehmerische Ausrichtung: Die Ausbildung fördert nicht nur Trainer-Fähigkeiten, sondern auch unternehmerisches Denken: Lizenznehmer sollen aktiv Akquise betreiben und eigenständig ihr Business führen.