Wie Sie ausgelutschten Metaphern neues Leben einhauchen

Einer meiner langjährigen Coaching-Kunden kam wieder einmal auf mich zu, damit ich ihn rhetorisch auf einen bevorstehenden Auftritt vorbereite.

Es ging darum, in einer Podiumsdiskussion klarzumachen, wie er sein Unternehmen mit ca. 500 Mitarbeitern führt. Er hatte in seinem Redeentwurf eine Metapher, die so lautet: „Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre den Männern die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“

Mit dieser Metapher gewinnen Sie keinen Blumentopf mehr

Das Problem mit dieser Metapher ist, dass dies ein zu oft wiederholtes Bild ist. In Dutzenden von Reden habe ich es gehört, in Hunderten von Ratgeberbüchern habe ich es gelesen. Jeder dritte Motivations-Speaker benutzt es. Damit können Sie heute höchstens noch Ihre Zimmerpflanze beeindrucken.

Jetzt besteht die Kunst darin, diesen ausgelutschten Bildern neues Leben einzuhauchen.

Behalten Sie die Idee – werfen Sie das Bild weg

Jetzt habe ich Folgendes gemacht: Ich nehme die Grundidee dieser Metapher – dass man den Leuten eine Vision mitteilen soll, anstatt Detailaufgaben zu vergeben – und lasse mir dank ChatGPT einfach neue Vorschläge machen.

Die Vorschläge, die uns ChatGPT gegeben hat, waren okay, aber nicht brillant. Aber aufgrund eines Stichworts, das ChatGPT ausgegeben hatte, fing mein Coaching-Kunde plötzlich an, sich an seine Kindheit zu erinnern.

Und mir war sofort klar: Halt, genau DAS ist die perfekte Geschichte. Erstens ist es kein hypothetisches Bild aus vergangenen Jahrhunderten, sondern ein echt erlebtes Bild. Und zweitens: Es passt perfekt auf seine praktizierte Mitarbeiter-Motivation.

So wurde aus dem Bild des Holzschiffes etwas Neues, Frisches.

Plötzlich erinnerte er sich an seinen Klavierlehrer

Er erzählte:

„Um Ihnen deutlich zu machen, wie ich führe, will ich Ihnen mal eine Geschichte aus meiner Kindheit erzählen.

Als ich ca. fünf Jahre alt war, schickte mich meine Mutter zum Klavierunterricht. Ich hatte aber keine Lust. Aber der Klavierlehrer hat mir keine Musikdetails wie Noten und keine Tonleitern beigebracht, sondern gefragt: Was ist denn das Lieblingsstück, das du im Moment am häufigsten hörst?

Und das habe ich ihm genannt. Und dann sagte er mir: Ich kann dir beibringen, das Lied vor deinen Freunden vorzuspielen, und die bewundern dich dann.

Sofort war ich Feuer und Flamme – genau DAS wollte ich! Und jetzt hatte ich plötzlich ein Ziel, für das ich gebrannt habe. Ich habe Tag und Nacht geübt, um dort hinzukommen.

Klavierüben war nur noch Mittel zu einem höheren Ziel, für das, was ich wirklich wollte: nämlich dieses Musikstück vor meinen Freunden spielen zu können.

Genau dasselbe wende ich in meiner Firma an. Ich gebe meinen Leuten keine Detailaufgaben, die sie zu erledigen haben – sondern ich gebe ihnen ein höheres Ziel vor und verpacke es so, dass sie damit ihre eigenen Ziele erreichen können.“

Das ist neu. Das ist frisch. Das bleibt hängen.

Und nicht: „Lehre den Männern die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“

Fazit:

Entfernen Sie sich von ausgetretenen Metaphern. Erschaffen Sie mit Hilfe von KI eine neue Metapher, die so noch nicht überall bekannt ist.

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